Mercado de trabajo
Al igual que otras regiones de Canadá, la provincia de NL ha experimentado algunos descensos en los últimos años debido a la pandemia, pero el mercado laboral ha mostrado mejoras significativas en algunos sectores en los últimos meses
En general, la tasa de empleo ha subido por encima de los niveles anteriores a la pandemia (+3800 puestos de trabajo, el mayor aumento en un año). Para el grupo de edad de más de 25 años, hubo 4.500 nuevos puestos de trabajo y las mujeres tuvieron la mayor participación en febrero, sin embargo la tasa de desempleo tuvo pocos cambios, aunque el aumento de las vacantes también aumentó la demanda.
La tasa de desempleo de los jóvenes (de 15 a 24 años) cayó al nivel más bajo desde mayo de 2016 y para este grupo de edad hay 7.000 nuevas vacantes en comparación con hace un año.
La mayoría de las industrias mostraron un aumento en el número de vacantes, encabezadas por el sector de los servicios educativos (+2.600), la información, la cultura y el ocio (+1.600), y los servicios profesionales, científicos y técnicos (+100) que, aunque mostraron pocos cambios, alcanzaron un récord de empleo, liderados por la industria de la tecnología de la información.
¿Por qué elegir Newfoundland e Labrador para vivir?
Terranova y Labrador es muy receptivo a la inmigración, acoge a 1.700 inmigrantes al año y espera entregar 5.100 RP para 2026
NL apoya la multiculturalidad y la diversidad e invierte en retener este talento. Prueba de que la provincia está comprometida con esta interacción social, económica y cultural de los recién llegados es el Programa de Subvenciones para el Multiculturalismo de los Países Bajos (NLMGP), que ofrece apoyo y financiación a organizaciones comunitarias y no gubernamentales sin ánimo de lucro para planificar y acoger actos y actividades que pongan de relieve las culturas, los debates interculturales y tiendan un puente entre comunidades de diversos orígenes con el objetivo de hacer frente al racismo y la
discriminación.
La provincia sabe que la clave de su desarrollo es la inmigración, ya que la población local envejece y la tasa de natalidad disminuye. Se prevé que para 2025 la provincia experimentará un descenso del 10% en su población en edad de trabajar, lo que supondrá 35.000 personas menos en el mercado laboral provincial.
Además, NL cuenta con un plan de acción para fomentar la contratación y la retención de inmigrantes mediante la colaboración con los gobiernos federal y del Atlántico, las instituciones educativas, las comunidades, las organizaciones comunitarias y los proveedores de servicios, y la mejora de los recursos y procesos existentes mediante encuestas de seguimiento.
